ช่วงนี้ใครที่กำลังเตรียมตัวจะไปพบกับด่านสุดท้าทายก่อนได้ตำแหน่งงานมาครอบครองงงงง...นั่นคือการสัมภาษณ์ นอกจากคำถามถึงความสามารถและประสบการณ์ที่ผ่านมาของแต่ละคนแล้ว พวกเขายังคาดหวังหลากคุณสมบัติที่โดนใจจากตัวคุณ...แต่เขาไม่บอกคุณหรอก แต่วันนี้เราจะเอามาแถลงไข 8 คำถามคาใจของผู้สัมภาษณ์ ให้คุณได้รู้!
2. คุณมีความคาดหวังที่พอดีไหม?ใครๆ ก็อยากร่วมงานกับคนที่มีความสุขและสร้างพลังด้านบวกให้กัน ระดับความคาดหวังจากงานนี่แหละ คือ ประตูสู่ตำแหน่งงานที่เขาจะมองหาให้กับคุณ…ดังนั้น คาดหวังอะไรมากน้อยเพียงใดก็บอกเขาไปตรงๆ เลยนะ
3. คุณเป็นนักแก้ปัญหาหรือเปล่า?แม้ว่าบางคนผ่านสมรภูมิปัญหาในที่ทำงานเดิม หรือรู้วิธีการแก้ปัญหามากมาย...แต่อย่าลืมว่า คุณอยู่ในขั้นตอนสัมภาษณ์ ดังนั้น ผู้สัมภาษณ์จึงคาดหวังจะได้เห็นทักษะจากการแก้ปัญหาสดๆ จากมันสมองของคุณ
4. รู้ไหมว่าคุณคือใครและคุณต้องการอะไร?คำถามโลกแตกที่หากจะตอบคำถามนี้ได้ ก็ต่อเมื่อคุณรู้และเข้าใจตัวเองดีพอ กล่าวคือ มีเป้าหมายในชีวิตและรู้ว่าจริงๆ แล้วเราชอบหรือไม่ชอบอะไร...ทำได้โดยเล่าประสบการณ์จากความรู้สึกจริงๆ ของคุณให้เขาฟัง
5. คุณป็นคนจู้จี้จุกจิกหรือเปล่า?การถามคำถามก่อนสัมภาษณ์ หรือแสดงความกังวลในหลายๆ เรื่อง อาจทำให้คุณดูเป็นคนมั่นใจในตัวเองและมีบุคลิกตรงไปตรงมา แต่มันก็มาพร้อมกับภาพลักษณ์ที่ดูจู้จี้จุกจิกในสายตาคนอื่นได้...ระวังไว้ด้วยล่ะ
7. เราอยากทำงานกับคุณทุกวันหรือเปล่า?แม้ว่าความสามารถและทักษะของคุณจะน่าดึงดูดใจเพียงใด แต่สิ่งที่ทำให้ทุกคนอยากร่วมงานกับคุณ คือ ความน่าไว้วางใจและเป็นมิตร ซึ่งมักจะโผล่ออกมาจากสิ่งที่คุณตอบไป...ลองสรรสร้างคำตอบที่แฝงมุมน่ารักไว้ด้วยล่ะ
8. ภาษากายของคุณบอกอะไรเราอยู่?คุณอาจกังวลมาก แต่เก็บไว้ให้มิดชิดได้ด้วยการยิ้มเข้าไว้ และพยายามใช้ภาษากายเป็นอาวุธเฉิดฉายตัวคุณ ไม่ว่าจะเป็น การใช้มือประกอบการพูด การพยักหน้าตอบรับ การใช้สายตา...ผู้สัมภาษณ์ก็เป็นคนเหมือนกัน ดังนั้น ชั่วโมงสัมภาษณ์ไม่ใช่สนามรบ แต่คือช่วงเวลาที่ทำให้คุณได้ทำความรู้จักและเปิดเผยตัวตนของแต่ละคนนั่นเอง
ขอให้การสัมภาษณ์งานเป็นไปอย่างราบรื่นกันทุกคน นิว 18 เอาใจช่วยค่ะ