รัฐบาลอังกฤษจัดสรรงบประมาณก้อนโตเพื่อเยียวยาให้ประชาชนผู้เดือดร้อนจากการระบาดของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ หรือโควิด-19 โดยรัฐบาลจะจ่ายเงินเดือน หรือค่าจ้างต่าง ๆ ให้พนักงานที่ไม่สามารถไปทำงานได้ เนื่องจากการระบาดของไวรัส ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่กล้าหาญ เพื่อรักษาตำแหน่งงานของประชาชน
รัฐบาลจะจ่ายเงินถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสำหรับพนักงานที่นายจ้างยังให้ทำงานต่อ ที่เพดาน 2,500 ปอนด์ ต่อเดือน หรือประมาณ 95,000 บาท
นายหริศรี สุนาก (Rishi Sunak) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของสหราชอาณาจักร (สมุหพระคลังและธนารักษ์น้อยในสมเด็จฯ) กล่าวว่า มาตรการที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนนี้ จะช่วยไม่ให้พนักงานถูกปลด หรือถูกไล่ออกจากงาน เนื่องจากวิกฤตไวรัส หลังจากที่บรรดาบริษัทห้างร้านต่าง ๆ ออกมาเตือนว่า ไวรัสโควิด-19 อาจทำให้พวกเขาพังพาบ พร้อมทั้งมีผู้ตกงานอีกจำนวนมาก ขณะที่ การใช้ชีวิตในสหราชอาณาจักรก็เริ่มติดขัดแล้ว การประกาศปิดผับและร้านอาหารจะ “ส่งผลกระทบอย่างสำคัญ” ต่อธุรกิจ
การจ่ายเงินสนับสนุนของรัฐบาลครั้งนี้ จะให้แก่บริษัทที่ผู้บริหารเลิกจ้างพนักงานไปแล้วเนื่องจากไวรัสโควิด-19 หากพวกเขาถูกตามกลับเข้ามาทำงานเหมือนเดิม ดีกว่าบริษัทจะให้หยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งนั่นก็หมายความว่า พนักงานจะสามารถรักษาตำแหน่งงานของตัวเองเอาไว้ได้ แม้ว่านายจ้างจะไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้ได้ ถือเป็นมาตรการที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนสำหรับช่วงเวลาที่ไม่คาดว่าจะเกิดขึ้น
“ผมรู้ว่า ประชาชนมีความกังวลเกี่ยวกับการตกงาน, ไม่สามารถจ่ายค่าเช่า หรือค่าจำนอง, ไม่มีรายได้เพียงพอสำหรับค่าอาหารและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ให้แก่ครอบครัวในขณะนี้ พร้อมทั้งยังมีความกังวลเกี่ยวกับอนาคตข้างหน้า ผมขอบอกว่า คุณจะไม่เผชิญหน้ากับปัญหาอย่างโดดเดี่ยว” นายสุนาก กล่าวเพิ่มเติม
สำหรับเงินเดือนที่รัฐบาลจะเข้ามาอุ้ม จะจ่ายย้อนหลังตั้งแต่ต้นเดือนมีนาคม และใช้เวลา 3 เดือน แต่สุนาก ก็บอกว่า เขาจะขยายเวลาออกไปอีก หากจำเป็น ส่วนโฆษกหญิงกระทรวงการคลัง กล่าวว่า คาดว่าจะอนุมัติเงินก้อนแรกให้แก่ธุรกิจต่าง ๆ ได้ภายในไม่กี่สัปดาห์นี้
ทั้งนี้ รัฐบาลอังกฤษเผชิญหน้ากับแรงกดดันอย่างหนักให้เข้าแทรกแซงเพื่อสนับสนุนพนักงาน ผู้ใช้แรงงาน เพื่อป้องกันการตกงานของผู้คนจำนวนมาก เนื่องจากมาตรการป้องกันไวรัสของรัฐบาล ทำให้รายได้ของบริษัทต่าง ๆ หดหายไป มาตรการอุ้มค่าแรงครั้งนี้ จึงเป็นมาตรการชุดล่าสุดของรัฐบาลที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อบรรเทาภาระอันหนักหน่วงในภาคธุรกิจและลูกจ้างของบริษัท