คณะกรรมการที่ปรึกษาดอยช์แบงค์ ธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่สุดของเยอรมนี อนุมัติแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เมื่อวันอาทิตย์ ซึ่งจะรวมถึงการปลดพนักงานประมาณ 18,000 คน ภายในปี พ.ศ. 2565 โดยสำนักงานในกรุงลอนดอน เมืองหลวงอังกฤษ และนครนิวยอร์กในสหรัฐอเมริกา จะได้รับผลกระทบมากที่สุด
รายงานระบุว่า แผนปรับโครงสร้างของดอยช์แบงก์ มีขึ้นหลังความล้มเหลวในการเจรจาควบรวมกิจการ กับธนาคารคู่แข่ง "คอมเมิร์ซแบงก์" เมื่อเดือน เม.ย. ที่ผ่านมา ซึ่งแม้ว่ารัฐบาลเยอรมนีจะสนับสนุนแผนรวมกิจการ แต่ทั้งดอยช์แบงก์และคอมเมิร์ซแบงก์ ต่างได้ข้อสรุปว่า ข้อตกลงเสี่ยงเกินไป และกลัวว่าค่าใช้จ่ายในการรวมกิจการ จะสูงเกินผลกำไร
นายคริสเตียน เซวิง ประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ซีอีโอ ดอยช์แบงก์ วัย 49 ปี ที่เข้ารับตำแหน่งผู้นำสูงสุดของธนาคารเมื่อปีที่แล้ว เผยต่อที่ประชุมใหญ่ประจำปีผู้ถือหุ้น เมื่อเดือน พ.ค.ที่ผ่านมาว่า เขาจะรีบเร่งการเปลี่ยนโฉมองค์กร ด้วยการเน้นการลงทุนในธุรกิจที่ "มีผลกำไรและเติบโต"
การปลดพนักงาน 18,000 คน ภายในระยะเวลา 3 ปีข้างหน้า ตามแผน จะเท่ากับลดพนักงาน 1 ใน 5 ของดอยช์แบงก์ที่มีอยู่ทั่วโลกในปัจจุบัน โดยสำนักงานประจำกรุงลอนดอน ซึ่งมีพนักงานประจำอยู่เกือบ 8,000 คน เป็นสำนักงานขนาดใหญ่สุดของธนาคาร คณะผู้บริหารดอช์แบงก์คาดหวังว่า การปลดจะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้ประมาณ 6,000 ล้านยูโร หรือ 206,220 ล้านบาท ในระยะ 3 ปีดังกล่าว.