เยรูซาเล็ม, 28 ธ.ค. (ซินหัว) — แถลงการณ์จากกระทรวงความเท่าเทียมทางสังคมของอิสราเอล ระบุว่าอิสราเอลได้ออกแผนการ “แก็ป เยียร์” (Gap Year) เมื่อวันพุธ (27 ธ.ค.) เพื่อส่งเสริมการรวมชาวอิสราเอลเชื้อสายอาหรับรุ่นใหม่สู่ตลาดงานของประเทศ รวมถึงร่วมแก้ไขปัญหาการว่างงานและลดทอนช่องว่างต่างๆ
แผนการดังกล่าวที่ริเริ่มโดยกระทรวงฯ ร่วมกับจอยต์ (Joint) องค์กรด้านมนุษยธรรม มีงบประมาณ 100 ล้านเชเกล (ราว 943 ล้านบาท) มุ่งจัดสรรชุดกิจกรรมรอบด้านสำหรับคนรุ่นใหม่จากสังคมชาวอาหรับของอิสราเอล ซึ่งครอบคลุมการพัฒนาตนเอง ทักษะทางสังคม คำแนะนำด้านวิชาชีพและการประกอบอาชีพ และการเตรียมความพร้อมสำหรับการแสวงหาความรู้ทางวิชาการ
แผนการนี้มีกำหนดดำเนินการในเมืองอาหรับขนาดใหญ่และเล็ก 11 แห่งทั่วอิสราเอล โดยจะครอบคลุมกิจกรรมทั่วไประยะสี่เดือน ก่อนที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะเลือกเส้นทางอาชีพแบบเฉพาะต่อไปหลังจากระยะนี้
อนึ่ง ข้อมูลจากสำนักงานสถิติกลางของอิสราเอล เผยว่าอัตราการว่างงานในสังคมชาวอาหรับ อยู่ที่ร้อยละ 5.1 ในเดือนกันยายน เมื่อเทียบกับอัตราแรงงานโดยรวมที่ร้อยละ 3.7
ช่องว่างดังกล่าวขยายกว้างขึ้นนับตั้งแต่ความขัดแย้งระหว่างอิสราเอล-กลุ่มฮามาสปะทุขึ้นเมื่อวันที่ 7 ต.ค. โดยแรงงานเชื้อสายอาหรับขาดงานถึงร้อยละ 15.6 ในเดือนตุลาคม ซึ่งรวมถึงการลางานแบบไม่รับค่าจ้าง เมื่อเทียบกับร้อยละ 9.7 ของแรงงานทั้งหมด