เวียดนามเตรียมปรับเพิ่ม "ค่าแรงขั้นต่ำ" ระดับภูมิภาค

ฮานอย, 21 ธ.ค. (ซินหัว) — เมื่อวันพุธ (20 ธ.ค.) สื่อท้องถิ่นของเวียดนาม รายงานว่าเวียดนามจะปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับกลุ่มแรงงานขึ้นร้อยละ 6 ในปีหน้า โดยสภาค่าจ้างแห่งชาติเวียดนามได้อนุมัติการปรับเพิ่มค่าแรงแล้วและจะนำส่งให้รัฐบาลอนุมัติ โดยจะมีผลบังคับใช้วันที่ 1 ก.ค. 2024 หากผ่านการอนุมัติ

มติล่าสุดของสภาฯ ระบุว่าค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคระดับที่หนึ่ง ได้แก่ พื้นที่เขตเมืองของกรุงฮานอยและนครโฮจิมินห์ซิตี กำหนดเพิ่มเป็น 4.96 ล้านดองเวียดนาม (ราว 7,100 บาท) ต่อเดือน ขณะที่ในภูมิภาคระดับที่สอง ได้แก่ พื้นที่ชนบทของฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี และพื้นที่เขตเมืองสำคัญในเวียดนาม อาทิ เกิ่นเทอ ดานัง และไฮฟอง กำหนดเพิ่มเป็น 4.41 ล้านดองเวียดนาม (ราว 6,300 บาท)

ส่วนค่าแรงขั้นต่ำสำหรับกลุ่มแรงงานในภูมิภาคระดับที่สาม ได้แก่ เมืองและเขตต่างๆ ของจังหวัดบั๊กนิญ บั๊กซาง และไฮเซืองทางตอนเหนือ กำหนดเพิ่มเป็น 3.86 ล้านดองเวียดนาม (ราว 5,540 บาท) และในภูมิภาคระดับที่สี่ ซึ่งเป็นพื้นที่ส่วนที่เหลือของเวียดนาม กำหนดเพิ่มเป็น 3.45 ล้านดองเวียดนาม (ราว 4,950 บาท)

เล วัน ธาน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของเวียดนาม กล่าวว่าการปรับเพิ่มค่าแรงดังกล่าวแสดงถึงการแบ่งปันความยากลำบากระหว่างผู้ประกอบการและแรงงาน

มีการประเมินแผนปรับเพิ่มค่าแรงนี้ตามความยากลำบากทางเศรษฐกิจ ความผันผวนของโลก และอุปสรรคทางการค้าที่ซับซ้อน โดยสภาฯ ยังคำนึงถึงสถานการณ์ที่ยากลำบากของกลุ่มแรงงานในช่วงที่ผ่านมา เนื่องจากความผันผวนของราคาและธุรกิจที่ขาดคำสั่งซื้อ

อนึ่ง เวียดนามปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี 2017 (ร้อยละ 7.3) ปี 2018 (ร้อยละ 6.5) ปี 2019 (ร้อยละ 5.3) และปี 2022 (ร้อยละ 6)