บริษัทญี่ปุ่นชั้นนำเกือบครึ่ง เล็งตั้ง "ผู้หญิง" นั่งบอร์ดบริหารครั้งแรก

โตเกียว, 21 มิ.ย. (ซินหัว) — วันพุธ (21 มิ.ย.) ผลการสำรวจจากสถานีโทรทัศน์เอ็นเอชเคของญี่ปุ่น เปิดเผยว่าบริษัทขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นเกือบครึ่งหนึ่งที่ไม่เคยมีคณะกรรมการบริหารเป็นผู้หญิง กำลังพิจารณาแต่งตั้งผู้หญิงในคณะกรรมการบริหารเป็นครั้งแรก

ผลสำรวจครอบคลุมบริษัท 245 แห่งในไพรม์ มาร์เก็ต (Prime Market) ของตลาดหลักทรัพย์โตเกียว ซึ่งกำลังจัดการประชุมผู้ถือหุ้นในเดือนนี้ โดยจำนวนบริษัทที่กำลังพิจารณาแต่งตั้งผู้หญิงในคณะกรรมการบริหารอยู่ที่ 120 แห่ง

สถานีโทรทัศน์ฯ รายงานว่ากลุ่มผู้ถือหุ้นในญี่ปุ่น เรียกร้องบริษัทต่างๆ แก้ไขความไม่สมดุลทางเพศในคณะกรรมการบริหารมากขึ้น

รายงานระบุว่าบรรดาผู้นำธุรกิจลังเลจะพัฒนาพนักงานหญิงให้เป็นผู้บริหาร และเลือกจ้างคนจากนอกบริษัทแทน โดยบริษัทส่วนใหญ่จะมองหาผู้บริหารเพศหญิงจากภายนอก ซึ่งรวมถึงทนายและอาจารย์มหาวิทยาลัย ขณะบริษัทเพียง 6 แห่ง วางแผนเลือกผู้หญิงจากพนักงานของตนเอง

ก่อนหน้าในเดือนนี้ รัฐบาลญี่ปุ่นอนุมัติชุดนโยบายสำหรับส่งเสริมศักยภาพผู้หญิง โดยมุ่งเป้าเพิ่มสัดส่วนผู้หญิงมากกว่าร้อยละ 30 ในคณะกรรมการบริหารของบริษัทที่จดทะเบียนในไพรม์ มาร์เก็ตภายในปี 2030

(แฟ้มภาพซินหัว : หญิงเดินผ่านหน้าจอแสดงข้อมูลตลาดหลักทรัพย์ในกรุงโตเกียว เมืองหลวงของญี่ปุ่น วันที่ 24 พ.ค. 2023)